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26/09/2006

blogSpirit recrute 2 développeurs senior LAMP

Nous recherchons 2 développeurs seniors passionnés par le développement, ayant développés une réelle expertise LAMP et ayant déjà exercés des responsabilités opérationnelles dans le développement de projets logiciel et / ou l'encadrement d'une équipe.

o-o-o-o

Ayant au minimum 5 à 7 ans d'expérience, vous êtes un gourou en programmation objet PHP. Les design patterns, le modèle mvc, smarty, le mcd, DOM, le XML, adodb, sqlite, innodb, debian, linux, … n’ont pas de secrets pour vous.
L'open source est votre univers de prédilection.

Vous souhaitez ardamment rejoindre une société à taille humaine et très réactive, leader sur son offre BtoB et en fort développement à l'international.

Vous êtes rigoureux, motivé bien évidemment, curieux, force de proposition et capables de vous impliquer fortement dans la réussite d'un projet logiciel utilisé par plus d'une centaine de milliers d'utilisateurs dans le monde et reposant sur une architecture de plusieurs dizaines de serveurs.

Vous êtes en poste, vos projets ne vous enthousiasment plus, vous avez lu ce qui précède et avez envie de passer de l’autre côté du blog ? Parlons-nous !

Profils débutants, juniors, sociétés de développement, sous-traitance, désolé! Cette offre ne vous concerne pas.

Commentaires

Bonjour,
Ayant la sensation que ce genre de compétences manque en France, je serai curieux de connaître le nombre de personne susceptible de répondre a une telle annonces.
Ne serait-il pas plus judicieux de prendre une équipe plus large aux compétencens variés ?

Ecrit par : Victor | 26/09/2006

Victor, les bonnes compétences au bon moment sont tjs un challenge difficile à relever. Je crois qu'il existe en France des perles. Nous les cherchons et nous les trouverons. Quant à l'équipe plus large, elle commence déjà à l'être :p

Ecrit par : Philippe | 26/09/2006

Bonjour,

Merci encore à Philippe et à Olivier de m'avoir reçu longuement en entretien hier soir. Le challenge que se donne BlogSpirit est ambitieux et motivant, le recrutement est bien entendu un des points clés!

Ecrit par : Jean-Philippe | 28/09/2006

c'est super

Ecrit par : vandeghen | 29/09/2006