Philippe PINAULT, mon blog

J'aurai peut être du commencer par cette note !
Nous avons encore la chance d'être une petite structure (12 collaborateurs)... forcément entreprenariale, forcément passionnée et forcément soudée autour d'un même projet et d'une même ambition. Rejoindre blogSpirit, c'est rejoindre une équipe riche de talents et animée par la même envie de relever des challenges ... Ca se voit non ?



(Marrakech, 11-13 janvier 2008)

Envie de changer de décor et vous éclater sur un projet différent ? Rejoignez-nous ! envoyez-nous votre candidature.

Ceux qui pensent encore que le blog est à ranger au chapitre des technologies "en fin de vie" peuvent passer leur chemin. blogSpirit vient d'être labellisée CAP digital et FCPI.

Nous sommes particulièrement fiers d'avoir obtenus ces marques de reconnaissance pour les projets sur lesquels nous travaillons depuis notre création. Par exemple un applicatif antispam qui bloque chaque jours plus de 200 000 commentaires sur les blogs de nos utilisateurs et ceux de nos clients et sans lesquel nous ne pourrions nous maintenir sur notre marché. blogSpirit participe à ce titre à un projet MADSPAM (Méthodes Automatiques pour la Détection de Spamdexing sur les Grands Réseaux d’Information) aux côtés de France Télécom R&D, L'université Pierre et Marie Curie (Laboratoire LIP6) et Kartoo depuis le début de l'année. Ce projet est financé par l'Agence Nationale de la Recherche.

Envie de travailler sur des technologies avancées et des sujets de R&D ? Rejoignez-nous, envoyez-nous votre candidature.

Consulter nos offres d'emploi.

Merci Jean-Michel pour ton interview. C'est toujours un moment agréable :-)

Oui, recruter est certainement la chose la plus difficile et peut être la plus délicate dans la vie d'une jeune entreprise en croissance, et pour lever le doute sur l'intérêt que peuvent suciter nos offres, cela me donne l'occasion de reprendre la parole sur mon blog pour publier quelques raisons pour un candidat de rejoindre la famille blogSpirit... et publier quelques nouvelles au passage.

Quelques nouvelles après 3 mois d'absence sur le blog... Le premier trimestre s'est déroulé a un rythme incroyable avec le lancement en cours ou réalisé de plus d'une dizaine de services de blogs pour le compte d'entreprises en France et en Europe.

L'Europe, justement, constitue le challenge de l'année et nous aurons bientôt l'occasion d'annoncer de belles réalisations et partenariats sur les marchés espagnols et italiens où nous avons pris nos marques depuis quelques mois.

La gamme de produits et solutions que nous avons lancé à destination des entreprises a reçu un écho très favorable. Du blog d'entreprise aux services de blogs en marque blanche, nous sommes aujourd'hui en mesure de répondre à toutes les problématiques de blogs d'entreprise. Le service de blogs en marque blanche étant clairement le service pour lequel blogSpirit s'est imposé comme leader.

En termes de développement, nous travaillons sur une nouvelle version du logiciel qui apportera son lot de nouvelles fonctionnalités pour la rentrée de septembre.

Avis à celles et ceux qui ont soif de challenges : blogSpirit recrute ! Nous cherchons toujours des développeurs seniors et des ingénieurs QA. Nous souhaitons aussi accueillir des étudiants en fin d'étude pour accompagner notre développement en Espagne, Italie, Allemagne et Angleterre avec des opportunités d'embauche. N'hésitez pas à relayer et nous adresser votre candidature.

Nous recherchons 2 développeurs seniors passionnés par le développement, ayant développés une réelle expertise LAMP et ayant déjà exercés des responsabilités opérationnelles dans le développement de projets logiciel et / ou l'encadrement d'une équipe.

Ayant au minimum 5 à 7 ans d'expérience, vous êtes un gourou en programmation objet PHP. Les design patterns, le modèle mvc, smarty, le mcd, DOM, le XML, adodb, sqlite, innodb, debian, linux, … n’ont pas de secrets pour vous.
L'open source est votre univers de prédilection.

Vous souhaitez ardamment rejoindre une société à taille humaine et très réactive, leader sur son offre BtoB et en fort développement à l'international.

Vous êtes rigoureux, motivé bien évidemment, curieux, force de proposition et capables de vous impliquer fortement dans la réussite d'un projet logiciel utilisé par plus d'une centaine de milliers d'utilisateurs dans le monde et reposant sur une architecture de plusieurs dizaines de serveurs.

Vous êtes en poste, vos projets ne vous enthousiasment plus, vous avez lu ce qui précède et avez envie de passer de l’autre côté du blog ? Parlons-nous !

Profils débutants, juniors, sociétés de développement, sous-traitance, désolé! Cette offre ne vous concerne pas.